【山东省考应届毕业生有优势吗/山东省考应届毕业生有优势吗知乎】-老牛号

本文目录一览：

〖A〗、应届生靠省考有什么优势?
〖B〗、应届生考公务员有什么优势
〖C〗、应届毕业生考公务员有哪些优势
〖D〗、2023山东省考招录8255人,6174个职位不限基层工作经历
〖E〗、应届大学生考公务员值得吗?

应届生靠省考有什么优势?

〖A〗、备考时间集中，环境优越：应届生在大四阶段课程较少，可以全身心投入备考。学校图书馆、自习室等环境能提供高效学习氛围，同学间的互相督促和组队练习也能提升备考效率。同时，应届生正处于学习状态的“黄金期”，对新知识的接受能力和记忆能力都处于较高水平。

〖B〗、应届生身份对考公考编具有显著优势，主要体现在以下几个方面：政策倾斜与岗位优势专属岗位多，国考约70%岗位仅限应届生报考，省考、事业单位也有大量定向岗位，竞争压力远低于往届岗。党员身份的应届生优势更明显，可报考约20%仅限党员的岗位，还能参与选调生选拔，其晋升和待遇优于普通公务员。

〖C〗、可突破户籍限制除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。

〖D〗、应届生优势多职位多选择多。近几年，不管是国考还是省考对于应届生的政策都是非常好的，有很多岗位都是仅限应届生报考，竞争压力小。岗位优发展好。

应届生考公务员有什么优势

应届毕业生在考取公务员的过程中，相较于其他求职者具有一定的优势。这些优势主要体现在以下几个方面：年龄优势，应届毕业生往往处于22至24岁之间，这个年龄段的考生思维活跃、记忆力强，对于备考和应对考试具有明显的优势。

应届生考公务员有以下几方面的优势：应届生考公务员的优势在于学习能力更强，由于年龄和自由时间的优势，可以投入更多精力用于公务员考试的备考。政策优势方面，随着大学应届毕业生人数增加，为了缓解就业问题，国家公务员考试会更倾向于应届毕业生，招考职位也更多。

应届生考公务员的优势如下：可选岗位更多。无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。

应届毕业生考公务员有哪些优势

〖A〗、应届生报考公务员是有优势的。总体优势分为三个方面：政策倾斜优势。时间优势和学习优势。年龄优势。

〖B〗、羁绊少：应届生通常没有家庭和工作的牵绊，可以更专注于备考，减少外界干扰。信息灵通：处在学校环境中，应届生可以更容易地获取到备考讲座、考试消息等资源，对题型、考题有更多的了解和把握。然而，尽管应届毕业生考公务员具有诸多优势，但考试难度仍然不容忽视。

〖C〗、学习能力更强、政策优势。学习能力方面：应届生考公务员的优势在于学习能力更强，由于年龄和自由时间的优势，可以投入更多精力用于公务员考试的备考。同时，公务员考试的内容广泛，需要学生理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更多精力进行备考。

〖D〗、优点：稳定性：作为国家公职人员，公务员的工作具有较高的稳定性，为应届毕业生提供了一定程度上的职业保障。福利待遇：公务员享有国家规定的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险以及可能的住房补贴等。社会地位：公务员身份在社会上具有一定的认可度，可能为个人带来一定的社会影响力和尊重。

〖E〗、应届毕业生考公务员优势有：时间及优势、学习能力强、心理优势、岗位优势。时间及优势在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。

〖F〗、应届生考公务员的优势报考条件和职位选择有优势在报考条件上，国考对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松。只要能如期毕业并按时拿到“两证”（毕业证+学位证）的同学都有报名资格。在职位选择上，近几年来，每年国考政策都呈现向应届毕业生倾斜的趋势，每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

2023山东省考招录8255人,6174个职位不限基层工作经历

年山东省面向社会招录公务员共计8255名，其中6174个职位不限制基层工作经历，为考生提供了更加宽泛的报考选择。不限制基层工作经历职位分析职位数量：6174个职位不限制基层工作经历，占全部招录职位的较大比例。招录对象：在这些职位中，招录对象不限的岗位有3813个，占比92%，共招录5752人，占全省招录人数的68%。

山东省事业单位报名结束，截至2月25日16时30分，共有474454报名过审。山东省各级机关计划招录公务员8255名，其中省级机关及其直属机构596名，市级机关1740名，县级以下机关5919名。山东省2023年度公务员招考适当扩大应届毕业生招录规模，6174个职位不限制基层工作经历。